Cate programe de training au urmat angajatii dumneavoastra? Ce rezultate concrete si cuantificabile v-au adus?

Sunt foarte multe programe de training, de vanzari, de negociere, si asta este foarte bine, dar toate scapa din vedere motivatia intrinseca a angajatului: „De ce fac asta?”; „Ce ma motiveaza sa ma depasesc?”; „Banii, recunoasterea?”

Ce aduce nou Saraa Education?

Orientarea pe angajat, pe valorile acestuia, pe ceea ce il misca si il face apt pentru a munci cu adevarat. Saraa Education considera esentiala pentru cresterea sau scaderea productiei relatia angajatului cu seful sau direct. Cum este relatia dintre sef si subaltern? Exista? Este stabilit un contact, o comunicare autentica? Seful sustine angajatul? Stie sa isi formeze si sa isi impulsioneze echipa?

Saraa Education ofera persoanelor cheie din firma un program de coaching.

Ce este coachingul? Un instrument care te ajuta sa iti desavarsesti arta de a conduce

Importanta oamenilor din organizatie este cruciala; de fapt, nu se poate vorbi despre organizatie fara oameni...

Toti oamenii stiu sa scrie, dar nu toti ajung scriitori.

Toti oamenii stiu sa vanda; este suficient sa cumperi o carte de vanzari. Dar nu toti vand, iar cei care vand si care intra in relatie cu clientul pot fi mult mai buni decat sunt acum.

Saraa Education ofera caile prin care angajatul poate sa munceasca dedicat si cu seriozitate.

Cu stima

Steluta Zimbreanu